在游戏内会有多个关卡，有些关卡相对独特，普通的关卡是赚到一定的资金来获取星级评分，而这类独特的关卡这是需要通过达到一定的员工士气来获取星级评分。比如公立医院污克沃斯这个关卡就是需要提高到一定的员工士气才能够过关，而且当员工士气达到90%的时候才能够拿到三颗星满星的星级评分。为了提高员工士气，首先就要了解提高员工士气的方式，只有掌握了方式，才能够更快地提高员工士气。

提高员工士气有大致三个方式，首先需要了解没有员工的需求，根据每位员工不同的需求来调整对策。点击查看员工的详情面板，可以在详情面板中看到员工的心情情形怎样，而且此时有没有啥子需求。根据员工的具体需求，了解到具体需求后再来满足他的需求，做出合理的改善措施，通过满足员工的需求来提高员工士气。其次是通过培训来提高员工的技能，当前员工完成治疗或者是诊断的效率越高，那么他所感受到的快乐感也就越高，为了让员工提高效率，需要提高他的技能。

在员工技能解开后，最好是第一时刻带领员工进行培训，以此进步技能的掌握度，从而进步效率，引起快乐感的提高，最终增长员工士气。还有是提高房间的等级，当房间等级提高后，房间内部的设施也就越顶级、越完备，员工的快乐感会理所当然地随之提高，从而提高员工士气。最后是涨薪、晋升和轮休，这三点是无需质疑的进步员工快乐感的方式，进一步提高员工士气。